В компании Lumon Industries внедрён инновационный метод, который радикально переосмысляет подход к организации труда. Этот метод, известный как «процедура разделения», предоставляет сотрудникам возможность отстраниться от личных воспоминаний в рабочее время. Это, в свою очередь, создаёт чёткую демаркационную линию между профессиональными обязанностями и личной жизнью, что, по замыслу руководства, должно способствовать повышению продуктивности и сосредоточенности на выполнении задач. Однако эта практика вызывает тревогу, поднимая важные вопросы о моральных и этических аспектах её применения, ведь она ставит под сомнение благополучие и психическое здоровье работников, а также вызывает опасения относительно рабочих условий в компании.
Главный герой, Марк, принимает решение пройти через эту процедуру, что запускает его внутреннюю трансформацию. Каждый день он погружается в мир противоречий и неясностей, осознавая, что утрачивая связь со своими воспоминаниями, он может навсегда потерять частичку самого себя. Экзистенциальные вопросы становятся неотъемлемой частью его существования, так как он начинает осознавать, что это разделение может привести к утрате человеческой сути под давлением корпоративного контроля. В процессе своего поиска идентичности Марк сталкивается с угнетением и тревогами о будущем, понимая, что стремление к профессиональному успеху может обернуться полным забвением своих корней и истинной природы.